1.领导画饼，大多是不会实现的，所以你最好换个可以实现的小要求。
2.永远不要越级汇报工作。不论是向上还是向下，只要是越级，谁都不会待见你。
3.看一个人是不是有潜力，不要看他说了什么，要看他做成了什么。
4.内向外向只是性格特点，不是性格缺陷。销售也不是只适合外向的人干。
5.“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。
6.“会哭的孩子”有奶喝。利益是靠自己争取的，不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
7.没有执行力，再好的想法都只是想想而已。永远不要怕自己出错，抓住机会的第一步就是行动起来，别人在看，你在做，就成功一半了。
8.同一个问题，不要重复问两遍。记不住就用备忘录记下来，不然别人只会觉得要么你不认真，要么你是真笨。
9.人脉的本质是价值交换。无论是在工作中还是生活中，都是如此，如果你不能带给对方价值输入，那么你维持的人脉关系都没用。
10.别轻易暴露你的底牌。无论你过去的公司有多差，同事关系有多糟糕，工资有多低，不要轻易告诉别人。
相关文章：
扩展全球市场、注重“内外兼修”…… 中国企业在日益严峻的外贸形势下逆势突围04-21
教材数字化转型需重构组织框架04-21
携程发布《“五一”旅游出行预测报告》，山西旅游热度飙升，尤以太原为最04-21